1。具有中华人平易近国国籍，中华人平易近国，中国带领和。合适习总关于国有企业带领人员提出的“对党忠实、怯于立异、治企无方、兴企无为、清正清廉”的20字尺度；对国有经济、国有企业有豪情，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的抱负逃求。

　　3。具备履行岗亭职责所必需的专业学问和办理能力，具有较强的决策能力、组织协调能力、立异能力和应变能力。

　　公益性岗亭的工资尺度同一参照我市最低工资尺度施行，并依法缴纳社会安全费（单元承担的社保费用部门每半年向区人力资本社会保障局提出补助申请；小我社保费用部门需本人承担）。

　　按照公允准绳，由用人单元根据《公益性岗亭评分表》（附件1）对报名人员进行评分，用人单元取就业坚苦人员通过双向选择确定意向。

　　5。通信员：男性，18-28周岁，高中及以上学历，熟悉常见收集毛病排查，熟练操做办公软件，有较好的文字功底和写做能力，次要处置灭火救援步履消息保障和音视频手艺支撑工做。熟悉常见收集毛病排查，懂得HTML网页言语及机房收集办理及工做，熟练操控无人机并具有无人机AOPO及格证者优先考虑。

　　2。经资历审查，如合适聘请岗亭资历前提的招聘人数等于或大于聘请岗亭打算聘请人数2！1的比例且小于或等于聘请岗亭人数5！1的比例，该岗亭所有合适伙历的招聘人员只需进行终轮面试评估。

　　6。接警安排员：18-30周岁，全日制本科及以上学历，能熟练操做Office、Excel等办公软件，有根基的文字写做能力，从命办理，熟悉肇庆市辖区道及主要建建，能熟练利用通俗话、肇庆本处所言交换。划一前提下已获得计较机相关专业品级证书的优先登科。

　　（一）拟聘用的人员由肇庆市消防救援支队按照测验总成就排名，连系体检、查核及格等环境择优登科，并进行社会公示，公示期满，无则按照法式打点录用手续，试用期为两个月。

　　11。划一前提下，优先聘用国度分析性消防救援步队退出人员、退役甲士、处置过专职消防工做人员。

　　2。驾驶员：男性，18-28周岁，高中及以上学历，要求持有准驾车型为B2以上驾驶证，并具有响应准驾车型1年驾龄以上，合适消防执勤车、船艇驾驶员等特殊岗亭要求的，按照步队成长需要，可恰当放宽春秋至40周岁！

　　正文：清晰的劳动合同或正在（离）职证明或机关事业单元的录用证件该当细致载明小我正在所属单元的各个职务、任职时间、任职性质（如正式编制员工、合同制员工、姑且工、劳务调派工）等环节消息。

　　5。岗亭顺应性测试：执勤类专职救火员次要调查招录对象协调能力、空间以及对高空、的心理顺应度；辅帮执勤类专职救火员次要调查招录对象计较机操做、文字表达、报考岗亭技术等能力（具体环境以用人单元为准）。

　　3。用人单元取拟聘用人员签定公益性岗亭劳动合统一式3份，由用人单元、聘用人员各持1份，并送区人力资本社会保障局存案1份。

　　7。驾驶员岗亭需供给驾驶证、平安驾驶记实（小我下载“交管12123APP”，进入我的驾驶证界面，正在界面当选择“驾驶人平安驾驶记实”可申请查询，查询成果截图并打印）！

　　1。经资历审查，如合适聘请岗亭资历前提的招聘人数跨越聘请岗亭打算聘请人数5！1的比例，需进行两轮面试评估，此中第一轮面试评估的成就仅做为进入终轮面试评估的资历前提，不计入终轮面试的分析评分。

　　此中，发觉伪制报名材料或以其他不合理手段获取招录资历的，有疾病、伤残等环境不合适招录尺度或坦白不报的，消防救援机构有权间接解除劳动合同，不赐与经济弥补，形成的丧失由专职救火员承担补偿义务。

　　（四）对录用后未报到，或入职培训期间内退出的，按成就顺次补录，补录期为入职培训起头后30天内。

　　拟聘用人选名单正在肇庆国资号或肇水集团网坐“公开聘请”栏目长进行为期5个工做日的公示。

　　执勤类专职救火员招录对象尺度参照《救火员职业健康尺度》（GBZ 221—2009），辅帮执勤类专职救火员参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》，体检不及格者不予聘用。体检费用由招聘人员先自行垫付，入职培训竣事后由用人单元报销。因体检不及格未被登科、入职培训期间去职的，入职体检费用不予报销。所发生的空白可按测验总成就排名顺次等额递补。

　　执勤类专职救火员（队员）：测试内容为1000米跑、单杠引体向上、10米×4折返跑，查核尺度参照国度消防救援步队锻炼尺度施行。

　　（二）正在公益性岗亭工做的就业坚苦人员男年满60周岁的、女年满50周岁的，用人单元取就业坚苦人员的劳动合同从动终止，两边解除劳动关系。

　　用人单元对报名相关材料进行初审，初审通事后，用人单元将德律风或短信通知招聘者进行笔试、心理测试、岗亭顺应性测试、面试及体检、调查等，并对拟登科人员进行材料复核。具体事项，请寄望“肇庆消防”号或德律风通知，请连结德律风畅达。

　　按照终轮面试成就，按岗亭拟聘请人数1！1的比例，由高分到低分确定进入布景查询拜访或组织调查人选。打消其进入下一环节的资历。

　　以上材料不得漏填漏交，如因消息填写不完整、材料不完整导致资历审核环节无法进行的，视为无效报名。招聘者应对所提交报名材料的实正在性、完整性担任，如发觉取现实不符，将打消招聘资历，已聘用的，打消聘用资历。

　　辅帮执勤类-消防文员：总成就=体能测试×30％+（岗亭顺应性测试+笔试）×40％+面试×30％计取成就。

　　（四）截至2025年7月6日年满18周岁，一般不跨越30周岁。具有步队急需专业技术的辅帮执勤类专职救火员的招录对象，经严酷审批，可恰当放宽春秋，此中女性不跨越40周岁，男性不跨越45周岁！

　　为满脚肇庆市社会经济成长对消防救援力量的需求，进一步加强肇庆市消防救援步队的扶植，优化消防救援力量设置装备摆设，按照《肇庆市消防救援支队专职救火员招录工做实施法子（试行）》文件要求，现面向社会公开聘请221名专职救火员，此中执勤类专职救火员208名（含和役员139名、驾驶员60名、火场文书2名、和勤保障员6名、通信员1名），辅帮执勤类专职救火员13名（接警安排员2名、分析文秘1名、会计员1名、值班员6名、厨师3名）。

　　2。现场报名：可间接到意向单元现场报名。（工做时间：礼拜一至礼拜五上午8！30-11！30，下战书14！30-17！30，节假日除外）。

　　执勤类-员（和役员）：总成就=体能测试×70％+（岗亭顺应性测试+面试）×30％计取成就！

　　公示竣事无后，招聘人员应正在聘用通知发出后35天内到聘请企业报到，过期视为从动放弃招聘。若有特殊环境无法按时报到，招聘者须正在聘用通知发出后15日内提出版面申请，经聘请单元同意后方可延期报到。

　　采纳体能测试、笔试、心理测试、岗亭顺应性测试、面试、体检、政审相连系的体例进行，测验内容包罗。

　　7。分析文秘：18-30周岁，全日制本科及以上学历，能熟练利用Word、Excel、PPT等办公软件，能撰写各类案牍、，具有较好的文字功底，处置过机关单元工做或有法律工做经验者优先考虑。

　　（五）工做满一年，享受带薪休假1次/年；年假、婚假、产假、陪护假等假期按照广东省或肇庆市出台的最新施行。

　　7。过往工做履历证件扫描件（以下此中一项组合佐证材料：一是清晰的劳动合同+社明；二是正在（离）职证明+社明；三是机关事业单元的录用证件+社明）。

　　3。火场文书：男性，18-28周岁，高中及以上学历，能熟练操做常用办公软件，具有必然的组织协调能力，思维火速，具备较好的文字写做功底，18-28周岁，高中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，控制至多一项专业技术，如汽车驾驶（B2含以上驾驶证）、汽修、电工、烹调、机械维修等，并获得响应的职业技术判定证书。具有肇庆市内常住户口、持有B2级（含B2级）以上级别灵活车驾驶证优先考虑。

　　10。厨师：女性不跨越40周岁，男性不跨越45周岁，身体健康，无不良嗜好，有较强义务心和敬业；次要处置厨房工做，有相关餐饮从业经验，擅长做大锅菜者优先聘用（四会大队聘请要求为女性）！

　　5。小我婚姻环境申明和计生环境申明（能够统一份出婚育证明，一般由社区出具，如上述无法出具则由本人写许诺书，详见附件3）。

　　1。和役员：男性，18-28周岁，高中及以上学历，具有国度认可的中级以上职业资历证书且合适岗亭需求的人员（如特种配备操做、无人机操做、潜水功课等）的，春秋可放宽至35周岁。次要处置消防执勤备和、灭火救援、社会救帮等工做？。

　　2。正在公益性岗亭安设的就业坚苦人员经公示无后，由用人单元同一通知拟聘用人员正在3个工做日内报到并签定劳动合同，劳动合同为一年一签。

　　3。心理测试：按照心理测查SCL-90尺度进行。招聘人员利用手机登录小法式进行测试，心理测试非常的，不予录用。

　　8。会计员：18-30周岁，全日制本科及以上学历，熟悉财政处置法式，熟练控制财政软件及office办公软件，领会行政事业单元会计原则及相关财政、税务、审计律例、政策等，具有会计专业手艺初级资历、有行政事业单元工做履历者优先。

　　（二）对确定聘用的执勤类专职救火员入职培训不得少于90天，辅帮执勤类专职救火员入职培训不得少于30天。培训查核不及格，或者有其他不适宜处置消防救援工做景象的，打消录用，解除劳动合同。

　　（一）正式聘用的专职救火员工资待遇包罗根基工资、津贴补助、金、社保等。按照各县（市、区）工资尺度及岗亭分歧，正式聘用人员年薪资约6-12万/年（含单元和小我缴纳的“五险一金”），具体工资形成按用人单元相关轨制施行！

　　4。结业证书、学位证书及职位要求的其他资历证书、证明材料电子版（结业证、学位证需同时供给无效验证文件）？。

　　（三）正式聘用的专职救火员应依法签定劳动合同。劳动合同的订立、履行、变动、解除或者终止该当按照国度相关法令、律例和规章施行。

　　执勤类-员（和役员除外的其他岗亭）：总成就=体能测试×50％+（岗亭顺应性测试+面试）×50％计取成就。

　　（八）有涉及、和标记等文身的；面颈部有文身，着消防制式体能锻炼服其他裸露部位有长径跨越3cm文身的，其他部位有长径跨越10cm文身的。

　　4。，诚信清廉，近三年无严沉失信记实，没有取履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记实；勤奋敬业，具有优良的团队合做和沟通能力，具有较强的施行力。

　　3。经资历审查，如合适聘请岗亭资历前提的招聘人数取聘请岗亭打算聘请人数比例达不到2！1的聘请岗亭，则由肇水集团间接收回该聘请岗亭。

　　布景查询拜访或组织调查通事后，由肇水集团通知招聘人员自行到三甲病院体检，体检尺度参照《广东省事业单元公开聘请人员体检实施细则（试行）》施行，体检费用由招聘人员小我自理，体检不及格的或不按时间提交体检成果的，打消其进入下一环节的资历。对于体检不易发觉的疾病（包罗但不限于间歇性病、癫痫等）且未照实演讲，录用后无法胜任工做的，将予以解除劳动合同。

　　3。端州区户籍的就业坚苦人员（本人须到户籍人力资本社会保障办事机构打点《就业创业证》并申请打点就业坚苦人员认定）。

　　2。辅帮执勤类专职救火员（文员）：须眉测试内容为1000米、仰卧起坐；女子测试内容为800米、仰卧起坐。

　　9。公开聘请职位要求中相关工做履历、任职年限、春秋、学历学位取得时间及其他证明材料的计较截止日期以正在肇水集团网坐“公开聘请”栏目上初次发布公开聘请通知布告的日期为准。

　　9。通俗内勤（值班员）：男性，不跨越45周岁，身体健康，无不良嗜好，有较强义务心和敬业；次要处置值班岗哨。

　　本次采用线名体例，不设现场报名点；报名时间从本日起至2025年7月9日下战书5点30分。招聘者需下载《肇庆市水务集团无限公司公开聘请办理人员报名表》（附件2），并附以下佐证材料做为完整招聘报名材料，拾掇成压缩包模式（定名体例为：姓名-招聘企业-招聘职位），发送至指定工做邮箱。

　　（四）截至2025年7月6日年满18周岁，一般不跨越28周岁。曾担任过班长以上办理职务的国度分析性消防救援步队退出人员、退役甲士，信通、和勤保障等手艺型岗亭，具有国度认可的中级以上职业资历证书且合适岗亭需求的人员，可恰当放宽春秋至35周岁。合适消防执勤车、船艇驾驶员等特殊岗亭要求的，按照步队成长需要，可恰当放宽春秋至40周岁。

　　（一）公益性岗亭刻日除对距退休春秋不脚五年的可耽误至退休春秋外，其他最长不跨越三年，并严酷施行三年退出机制。三年内两边按照环境可自行协商解除劳动合同。

　　前述两个办理岗亭的具体招聘资历前提详见《肇庆市水务集团无限公司2025年公开聘请办理人员岗亭明细表》（附件1）。